ستجد الشركات الخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة صعوبة أكبر في إقالة المواطنين.
أصدرت وزارة التوطين والموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة قواعد جديدة تشدد الرقابة على المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص.
يحدد القرار إجراءات توظيف المواطنين. وعلى وجه الخصوص ، تُلزم المؤسسات بتسجيل المواطنين لتلقي المعاشات وغيرها من المزايا.
من بين التغييرات إدخال مراقبة عمل موظفي الإمارة ومراعاة جميع الشكاوى المقدمة منهم.
كما تم وضع شروط جديدة لإنهاء عمل موظفي الإمارة وإجراءات النظر في حالات الفصل غير القانوني. يُطلب من صاحب العمل الآن تقديم تقرير يوضح أسباب إنهاء علاقة العمل.
في وقت سابق من هذا الشهر ، أعلنت الوزارة أنها في بعض الحالات ألغت تصاريح العمل للأجانب إذا كان من الممكن إيجاد بديل مناسب بين مواطني دولة الإمارات. كان هذا الإعلان جزءًا من استراتيجية لزيادة التوظيف في الإمارة في القطاع الخاص.
